據(jù)了解，近日脈脈發(fā)布了《新經(jīng)濟、新選擇——人才流動與遷徙2021》報告，報告顯示：在職業(yè)選擇上，父母對90后、95后的擇業(yè)觀影響高于80后、70后。 2021年，職場人擇業(yè)心態(tài)更加穩(wěn)中求“金”；一方面，對于“降薪跳槽”的容忍度在增加；另一方面，中基層職場人均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素，而將“股權、期權”看作最不重要因素；“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三。
在后疫情時代，整體經(jīng)濟形式復雜化，人才流動也趨向保守，在此時，更穩(wěn)健持久的職業(yè)規(guī)劃需要被重視。
